ヒトを大切にする経営
ヒトを大切にする経営とは、人を大切にする経営学会によれば「ヒト、とりわけ社員等の満足度や幸せこそ最大目標であり最大成果と考える」経営とされています。ヒトを大切にする経営を実現するため、良好な労使関係を維持するための就業規則の作成・見直しをお手伝いします。
また、労働者の皆さまが納得して能力を発揮できるような賃金制度の構築に関するアドバイスなど、人事・労務管理の専門家の目でそれぞれの職場にあったアドバイスを行います。
雇用管理・人材育成などに関する相談
人事労務管理の専門家として、適切な労働時間の管理や、優秀な人材の採用・育成に関するコンサルティングをご提供し、明日を担う企業の業績向上に繋がるご提案をします。
人事・賃金・労働時間の相談
企業や職場の実情に合わせた人事、賃金、労働時間に関するご提案をし、より良い労使関係を構築することにより労働生産性の向上に貢献します。
経営労務監査
就業規則や法定帳簿等の書類関係の他、実際の運用状況についてまで監査を行うことで、企業のコンプライアンス違反だけでなく、職場のトラブルを未然に防止します。